Sanctionner un salarié : pas de règlement intérieur … pas de pouvoir disciplinaire

Le pouvoir disciplinaire vous incombe, en votre qualité de chef d’entreprise. Vous pouvez prononcer toute sanction disciplinaire que vous jugez utile, à l’encontre d’un salarié qui commet une faute.

Sourced through Scoop.it from: www.juritravail.com

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